Wójt Gminy Bielsk Podlaski Mickiewicza 46, 17-100 Bielsk Podlaski

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze -

podinspektor

w Referacie Rolnictwa i Gospodarki Przestrzennej

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja i pochodne, geodezja, zarządzanie;
• minimum 3 lat stażu pracy, w tym co najmniej 2 lata stażu pracy w administracji publicznej;
• biegła umiejętność obsługi komputera, w tym programów Microsoft Office, Open Office;
• znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o gospodarce nieruchomościami, Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawa o lasach, ustawa o urzędowych nazwach miejscowości i obiektów fizjograficznych, Prawo geologiczne i górnicze.

2. Dodatkowe wymagania:

• umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
• umiejętność pracy w zespole;
• rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia;

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) komunalizacją mienia Skarbu Państwa;

2) przygotowywaniem projektów postanowień i decyzji w sprawach rozgraniczania, scalania i podziałów nieruchomości wynikających z ustawy z dnia z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami;

3) wyrażaniem zgody komunalnym osobom prawnych na zrzeczenie się prawa własności lub wieczystego użytkowania;

4) odszkodowaniami za grunt przejęty pod drogi gminne (publiczne oraz wewnętrzne) w wyniku podziałów geodezyjnych oraz z mocy prawa;

5) opłatami adiacenckimi z tytułu wzrostu wartości nieruchomości w wyniku podziału oraz w związku z budową urządzeń infrastruktury technicznej;

6) numeracją nieruchomości oraz nazewnictwem ulic i placów, wynikających z ustawy z dnia 17 maja 1989r. Prawo geodezyjne i kartograficzne;

7) nazewnictwem miejscowości i obiektów fizjograficznych, wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 2003r. o urzędowych nazwach miejscowości i obiektów fizjograficznych;

8) zarządzaniem nieruchomościami stanowiącymi własność i mienie gminy: sprzedaż, nabywanie, zamiana, darowizna, dzierżawa, użyczenie, leasing, trwały zarząd, wieczysta dzierżawa i innymi czynnościami związanymi z zarządzaniem nieruchomościami wynikającymi z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami;

9) obciążaniem gminnych nieruchomości prawami rzeczowymi;

10) prowadzeniem ewidencji gruntów i budynków stanowiących własność i mienie gminy:

11) sporządzaniem projektów planów wykorzystania nieruchomości gminnych;

12) nadzorem nad eksploatacją budynków mieszkalnych i lokali użytkowych stanowiących własność gminy przekazanych innym podmiotom w użytkowanie;

13) przygotowywaniem wniosków do założenia ksiąg wieczystych i prawa własności;

14) wspólnotami gruntowymi;

15) gleboznawczą klasyfikacja gruntów;

16) rejestrami, ewaluacją i sprawozdawczością w zakresie w/w spraw;

17) udzielaniem zamówień publicznych dotyczących prowadzonych spraw: przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia, szacunku wartości zamówienia, projektów umów i innej dokumentacji z tym związanej.                            

4. Warunki pracy na stanowisku:

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
• praca w siedzibie Urzędu Gminy Bielsk Podlaski;
• praca o charakterze biurowym, wymagająca częstego kontaktu z interesantami;
• praca przy komputerze.

5. Informacja, o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

W miesiącu sierpniu 2022 r., poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV);
• list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wg ustalonego wzoru;
• kserokopie dyplomów i dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o aktualnym zatrudnieniu potwierdzających okres wymaganego 3 letniego stażu pracy (zatrudnienie tylko w ramach stosunku pracy);
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;
• w przypadku zamiaru skorzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (T.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) do oferty należy dołączyć kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata.

Oferty niekompletne i niepodpisane nie będą rozpatrywane.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 46 lub pocztą na ww. adres w terminie do dnia 10.10.2022 r. do godziny 15:45 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ”Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektor w Referacie Rolnictwa i Gospodarki Przestrzennej Urzędu Gminy Bielsk Podlaski – gospodarka gruntami”.

Oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy Bielsk Podlaski po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

8. Rozstrzygnięcie konkursu

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie, miejscu i trybie postępowania naborowego.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej: http://bip.ug.bielsk.wrotapodlasia.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 46.

9. Informacje dodatkowe

• Dokumenty kandydata wyłonionego w trakcie naboru z którym zostanie nawiązany stosunek pracy, dołącza się do jego akt osobowych.
• Dokumenty aplikacyjne innych kandydatów, których kompetencje w procesie naboru zostały ocenione najwyżej i których dane zostały umieszczone w protokole, o którym mowa w art. 14 ustawy o pracownikach samorządowych, będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
• Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, którzy nie zostali ujęci w protokole, o którym mowa w ust. 2 mogą być odbierane przez osoby zainteresowane w ciągu miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru (za okazaniem dowodu tożsamości) w Urzędzie Gminy Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 46, pok. 105, tel.: 85 730 68 51. Po tym czasie zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator

Administratorem Pana/Pani danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Gminy Bielsk Podlaski reprezentowany przez Wójta Gminy Bielsk Podlaski, z siedzibą przy ul. Mickiewicza 46, 17-100 Bielsk Podlaski. Może Pan/Pani skontaktować się z nami osobiście, poprzez korespondencję tradycyjną lub telefonicznie pod numerem 85 730 68 51.

Inspektor ochrony danych

W celu uzyskania informacji dotyczących przetwarzanych przez Urząd Gminy Bielsk Podlaski danych osobowych może się Pan/Pani skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem korespondencji e-mail kierowanej na adres: iod_ug_bielsk_podlaski@podlaskie.pl.

 Cel i podstawy przetwarzania

Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Urząd Gminy Bielsk Podlaski będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe, na które wyrazi Pan/Pani na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Pana/Pani dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom w szczególności na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W usprawiedliwionych przypadkach dane te mogą być udostępnione, na podstawie umów gwarantujących bezpieczeństwo danych osobowych, instytucjom świadczącym usługi serwisowe, gwarancyjne oraz wsparcia merytorycznego/organizacyjnego.

Okres przechowywania danych

Pana/Pani dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pan/Pani prawo do:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych (o ile pozwalają na to przepisy prawa i w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych może Pan/Pani wycofać ją w dowolnym momencie. W tym celu należy zwrócić się pisemnie do Administratora Danych);
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

¹ Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.);

² Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

³Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

⁴Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

⁵Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.